지난 3월 나온 국민건강보험공단(이사장 이성재)의 조직진단 최종보고서에 대한 의혹이 제기됐다.

공단의 조직이 방만하다는 지적에도 불구하고 인원이 늘어나야 한다는 결과가 나왔고, 대외적인 비난을 피하기 위해 보고서에 이같은 내용을 제외시켰다는 것.

한나라당 정형근 의원(보건복지위)은 19일 공단의 국회 업무보고에서 "지난해 10월부터 진행된 공단의 자체 조직진단결과 인원이 늘어나야 한다는 결과가 나온 것으로 안다"고 지적한 뒤 "조직진단보고서에 적정인력산정 부분이 빠진 이유가 뭐냐"고 추궁했다.

정 의원은 이어 "일부 제보에 따르면 700명의 인원이 늘어나야 한다는 내용이 포함된 것으로 안다"면서 "조직진단 최종보고서에서 이같은 수치가 빠진 이유는 조직방만이라는 대외적인 비난을 의식한 때문이 아니냐"고 의혹을 제기했다.

그는 또 "통상 BPR이 선행되고 조직진단이 뒤에 이뤄지는 것이 순서"라며 "왜 공단은 이를 거꾸로 진행했느냐"고 질의했다.

특히 정 의원은 "외국계 회사인 딜로이트에 용역을 주면서 조직진단에는 4억2천만원, BPR(업무재설계)에는 7억9천만원 등의 예산이 들어갔다"면서 "너무 많은 것이 아니냐"고 지적했다.

이에 대해 이성재 이사장은 "정 의원이 제시한 데이터에 대해 옳다 그르다 말하긴 힘들지만, 대외적인 비난을 의식해 보고서에 적정인력산정 부분을 일부러 뺀 것은 아니다"라고 해명했다.

이 이사장은 "이번 보고서 결과에 따라 그대로 집행할 것"이라며 "공단 관계자들에게도 이미 절대 조직진단에 개입하지 말라고 엄명을 내린 상태"라고 답변했다.

그는 또 조직진단과 BPR의 순서가 바뀐 이유에 대해서도 "조직진단 용역을 실시한 시점에는 7월부터 시범 실시되는 노인요양보험제도를 공단이 가져올지 여부를 판단할 수 없었기 때문"이라며 "어떤 의도가 있는 것은 아니다"라고 설명했다.

의약뉴스 홍대업 기자(hongup7@newsmp.com)