최대집 집행부 임기 3년차를 눈앞에 두고 있는 상황에서 각 집행부마다 연례행사처럼 등장했던 ‘불신임론’이 고개를 들었다.
그동안 회장 및 집행부 사퇴여론을 주도했던 세력이 의료계 내 임의단체들이었다면 이번에는 지역의사회, 병의협 등 의협 산하 단체들이 주도하고 있어 논란이 커질 전망이다.
현재 최대집 회장 및 제40대 집행부 사퇴여론에 가장 앞장 선 단체는 의협 산하단체인 대한병원의사협의회(회장 주신구)이다.
병의협은 지난달 30일 ‘현 40대 의협 집행부의 불합리한 회무에 대한 고발 및 집행부 불신임 서명 호소문’을 통해 의협 집행부에 대한 불신임을 추진한다고 선언한 바 있다.
병의협은 “회원들을 반복적으로 기만하고 심각한 위험에 빠뜨릴 뿐 아니라, 의료제도의 근본을 흔들어 버릴 수 있는 중차대한 사안을 일방 강행하면서 의협을 사유화하는 현 40대 의협 집행부는 더 이상 회원들을 대변할 자격이 없다”며 “이에 회원들의 뜻을 모아 현 의협회장 및 집행부를 불신임할 수 있도록 서명 운동을 시작하려고 한다”고 밝혔다.
이어 병의협은 “현 집행부가 지속돼서는 안 된다고 판단하신 회원님들은 집행부 불신임 서명에 동참 부탁드린다”며 “회원님들의 목소리 하나하나가 난관에 봉착한 현 의료계의 변화를 이끌 원동력이 될 수 있음을 헤아려 줬으면 한다”고 강조했다.
또한 병의협은 최대집 의협회장을 개인정보보호법 위반 혐의로 지난 1일 경찰에 고발했다. 이는 조국 전 법무부장관 사태에 대한 설문조사와 관련 의협이 불분명한 단체에 의사회원 여부를 확인하는 과정에서 개인정보를 무단으로 사용했다는 이유에서다.
병의협은 “조국 사태에 대해 설문조사를 실시한 불분명한 단체에 의사회원 여부를 확인해주면서 특정 세력 이익을 위해 개인 정보를 무단으로 사용했다”며 “최대집 의협회장과 임의단체 대표를 자칭하는 의료계 모 인사는 개인정보보호법을 위반한 것이 확실해 보인다”고 지적했다.
또 병의협은 “불법을 자행하면서 의사회원들에게 피해를 입히고, 의협이라는 공적인 조직을 개인적으로 사유화하는 의협 집행부에 분노를 금할 수 없다”며 “현재 진행 중인 의협 집행부 불신임 운동은 물론 범죄행위에 대해 심판을 받게 할 것”이라고 경고했다.
여기에 지역의사회도 최대집 회장에 대한 사퇴를 거론했다. 경기도의사회(회장 이동욱)가 의협이 마련한 의료전달체계 개선안을 강하게 비판하며 최 회장의 즉각적인 사퇴를 촉구하고 나선 것.
경기도의사회는 “의협은 의료전달체계 TFT 위원 구성 당시부터 정관상 단체인 대한개원의협의회와 대한병원의사협회를 홀대하고, 병원의 이익을 대변하기 위해 졸속 구성된 임의단체 대한지역병원협의회 인사를 위원장, 간사, 위원으로 중용했다”면서 “지병협에 의한, 지병협을 위한 극단적 사익 추구안이 작성될 우려가 의협의 안이라고 현실화돼 회원들의 생존권마저 위협하고 있다”고 밝혔다.
이어 의사회는 “의협의 안은 고등학생이 TFT 위원장이 돼 초등학생부터 대학생까지 섞여서 하는 무한경쟁의 축구경기에서 대학생(3차 의료기관)만 배제시킨 후, 고등학생 자신이 왕이 돼 초등학생과 축구경기를 하겠다는 극단적 이기주의와 다름없다”면서 “의원급과 300병상 이상 종합병원의 의료전달체계상의 역할과 기능은 분명히 달라야 한다”고 전했다.
의사회는 “더뉴건강보험, 방문진료도 기우라고 변명으로 일관하면서 지금의 문케어 대응 실패, 방문진료 강행참사를 초래하더니, 이제는 의료전달체계조차 지병협의 극단적이고 이기적인 입장을 대변하기 위해 회무를 하는 의협은 사익추구 회무라는 비난을 받아 마땅하다”면서 “의협 TFT 위원장을 하면서 극단적 중소병원 이익 전달체계안을 추구해 온 이상운 부회장은 대한병원협회 대표지 대개협 대표가 될 수 없다”고 지적했다.
경기도의사회는 “최대집 회장의 객관성을 상실한 패권주의 기형적 직권남용 회무는 중단돼야 한다”면서 “최 회장은 더뉴건강보험, 방문진료, 의료전달체계 배신회무, 역추진으로 회원들을 사지로 몰아가는 배신회무를 즉각 중단하고 사퇴해야 한다”고 촉구했다.
의사회는 “만약 최 회장의 역추진 회무가 지속된다면 경기도의사회는 회원들의 권익보호를 위해 최근 진행되고 있는 협회장 불신임 운동에 적극적으로 동참할 것”이라고 덧붙였다.
