경북대학교병원은 2015년에 이어 2년 연속으로 파업 없이 노사 합의에 도달해 정상 진료에 나선다고 28일 전해왔다.
노사 양측은 정부 공공기관 가이드라인 준용한 임금인상(총액 기준 3.0% 인상)과 ▲노동조합 회계감사 유급휴가 연간 4일 삭제 ▲육아휴직 기간 2년으로 연장 ▲일반휴직 10년 근무 시 마다 사용가능 ▲배치전환 시 충분한 교육기간 부여 원칙 등에 잠정 합의했다.
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경북대학교병원은 2015년에 이어 2년 연속으로 파업 없이 노사 합의에 도달해 정상 진료에 나선다고 28일 전해왔다.
노사 양측은 정부 공공기관 가이드라인 준용한 임금인상(총액 기준 3.0% 인상)과 ▲노동조합 회계감사 유급휴가 연간 4일 삭제 ▲육아휴직 기간 2년으로 연장 ▲일반휴직 10년 근무 시 마다 사용가능 ▲배치전환 시 충분한 교육기간 부여 원칙 등에 잠정 합의했다.
