보령그룹(회장 김승호)은 2일 오전 서울 원남동 보령빌딩 17층 대강당에서 그룹 시무식을 갖고, ‘한계 돌파를 통한 성장 극대화’라는 2006년 경영방침을 제시했다.

이와 함께 보령제약은 이날 계열사 임원 승진 인사도 아울러 발표했다.

올 경영방침인 ‘한계 돌파를 통한 성장 극대화’는 inno-BR(혁신보령) 2년차를 맞이하는 2006년에는 혁신을 가속화하고 성장 기조를 지속적으로 유지해나가는 것이 무엇보다도 중요하다는 의미를 담고 있다고 회사측은 설명했다.

김승호 회장은 이날 “2009년 매출 1조를 돌파하기 위해서는 매년 30% 이상 성장해 나가야 한다는 사실을 명심하고, 올해부터는 100% 목표 달성과 동시에 이익을 동반한 내실 있는 성장을 일궈나가자”고 당부했다.

김 회장은 이를 위한 중점 추진사항으로 ▲선택과 집중으로 성장성 30% 증대 ▲헛일과 낭비 제거로 생산성과 수익성 30% 증대 ▲인적 경쟁력 강화로 일등사원 일등회사 실천 등 3가지를 제시했다.

한편 보령그룹은 보령제약 이문석 부장(시설관리본부)과 차혜리 부장(임상팀)을 이사대우로 승진시키는 등 이날 계열사 임원 승진 인사발령도 단행했다.

주요 임원 승진 인사는 다음과 같다.

<보령제약>이문선 부장(시설관리본부)→이사대우, 차혜리 부장(임상팀)→이사대우 <보령메디앙스>김은정 전무→부사장, 김영인 부장(물류센터)→이사대우 <비알네트콤>김성수 부장→이사대우

의약뉴스 박주호 기자(epi0212@newsmp.com)