의식ㆍ행동 변화, 자기혁신 중요성 강조
녹십자 측은 “전 임직원이 참석한 가운데 실시된 이번 교육은 한국경영인력연구원 이용진 원장을 초빙 ‘변화관리와 자기혁신’이라는 주제로 진행됐다”고 전했다.
또한 “녹십자는 정기적인 의식혁신 교육과, 직무능력 배양교육 등 지속적이고 다양한 교육 프로그램을 통해 임직원 및 조직의 역량을 강화시켜 Total Healthcare Company로의 도약을 추진하고 있다”고 언급했다.
이 날 교육에 참석한 한 직원은 “교육을 통해 지속적으로 변화하려는 회사의 의지를 느낄 수 있었다”며 “변화를 두려워하지 않고 능동적으로 대응하기 위해 스스로가 먼저 변화해야 한다는 사실을 다시 한번 깨달았다”고 말했다.
의약뉴스 김은주 기자 (snicky@newsmp.com)
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