복지부, 보직선정 절차 개선
2003-04-22 의약뉴스
금번 인사관리개선방안은 직위공모제 실시, 직무전문성 확보, 공정한 능력평가, 우수인력 유치, 인사교류 활성화 등 인사관리 전반을 대상으로 하고 있다.
이를 위해 금번 국·과장 인사는 본부 소속의 국·과장 전체와 소속기관의 국장급 직위를 대상으로 보직희망자 직위공모 → 직원대상의 다면평가 → 보직심사를 거쳐 보직을 선정하는 것으로 재편할 계획이다.
금번 인사관리개선방안은 전체 직원의 의견수렴을 통해 마련하였으며, 다면평가 전문가 등 외부 민간전문가의 의견 등을 참고했다.
보건복지부는 "인사관리개선방안은 보건복지부가 인사운영의 객관성·공정성 제고라는 참여정부의 인사개혁방향에 맞추어 선도적으로 인사개선방안을 실천하여 정부 전체로 공정·투명인사 분위기를 확산하며, 인사운영의 공정성, 객관성을 확보하여 보건복지부 조직역량을 높이는 계기가 될 것으로 평가된다"고 밝혔다.
이창민 기자(mpman@newsmp.com)