근무약사 인력풀제 난제 산적

지방약사회 곳곳이 약국경영활성화 방안의 일환으로 근무약사 인력풀제도를 시행한다.

근무약사 인력풀제도는 개국 약사들이 개인적 사정으로 급하게 하루 또는 며칠 동안 근무할 약사가 필요할 때를 대비해 약사회가 주체가 돼 근무약사들을 공급해 주는 제도다.

여러 약사회가 제도 필요성을 인식하고 제도 시행을 한 적이 있지만 활성화되지 않고 있었다. 하지만 지방 약사회 곳곳이 제도 정비를 선언하고 활성화를 위해 노력하고 있다.

인천시약사회는 내달 1일부터 인력풀제 시행에 들어간다고 밝히고, 파트타임 근무약사 모집을 진행 중이다.

부산시약사회는 근무약사위원회라는 이름으로 인력풀제도를 시행하고 있으며 연내 약사들이 이용을 늘린다는 방침이다.

울산시약사회는 이번 주 토요일 임원 워크샵에서 인력풀제도에 대한 세부사항을 논의 후 5월부터 시범 운영에 들어가고 6월부터 제도 정착을 시키겠다는 목표를 세워두고 있다.

전남약사회와 경남약사회도 올해 내 인력풀제도를 시행할 계획이라고 밝혔다.

하지만 제도 시행에 앞서 인력확보가 가장 큰 문제점으로 대두되고 있다.

인천시약사회 관계자는 17일 “근무약사 인력풀제는 약사들의 참여가 필수적”이라며 “단기 휴업 중이거나 약국 근무를 하지 않는 약사들의 적극적인 참여가 필요하다”고 말했다.

또 모 지방약사회장은 “일부 지방 약사회는 시행의 필요성을 절실히 느껴 제도 시행을 원하고 있지만 인력확보가 안 돼 하고 싶어도 할 수 없는 상황”이라고 말해 제도 시행을 위해 인력 확보가 가장 시급한 문제로 드러났다.