현대약품 대표이사 이한구는 2003 년 6월30일부로 2003회계년도 정기 인사에서 71 명에대한 승진,승급인사를 단행했다.

이번인사의 특징은 철저한 성과주의 인사로서 당해년도 상반기 평가 까지 반영된 인사이며 평가의 객관성 확보를위하여 매 평가시마다 그 결과에 대하여 평가자와 피평가자간 충분한 면담으로 상호공감대를 형성하고 있다는 점이 이색적이다.

또한 현대의 인사위원회에서는 회사 사규에 정한 각 직급별 승진체류 기본년수를 철폐한다는 공포도하여 앞으로도 철저한 성과주의 인사를 할 것임을 분명히 했다.



이현정 기자(snicky@newsmp.com)